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- Catégorie : Actualités
- Prolongation des aides à l’embauche des travailleurs handicapés et jeunes de moins de 26 ans
- Prêts garantis par l’État: les entreprises auront un an de plus pour commencer à rembourser
- Pass Etudiant Entreprise
- Numéro vert pour accompagner votre télétravail
- Booster Commercial : webinar et coaching par Dirigo
- Un crédit d’impôt pour inciter les bailleurs à abandonner des loyers au profit des locataires de locaux professionnels
- Atelier co-développement RH
- Numéro spécial d’information sur les mesures d’urgence pour les entreprises en difficulté
- Questions / réponses sur l’Aide à la Mobilisation des Employeurs pour l’Embauche des Travailleurs Handicapés
- Qquestions/réponses sur le dispositif d’activité partielle de longue durée
- Vous souhaitez recruter ? Pensez aux Emplois Francs !
- Question / réponse sur les aides à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
- La plateforme téléphonique d’aide aux entreprises du Nord et du Pas-de-Calais est réouverte !
- Récapitulatif contrats pro et apprentissage
- Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
- LFR 3 : les mesures relatives aux cotisations sociales – exonération de cotisations, aide au paiement, etc…
- Fonds de rebond de la MEL
- Aide à l’installation de bornes de recharge pour les voitures électriques
- L’Urssaf lance un site pour informer les entreprises sur les nouvelles mesures d’exonération
- Renforcement des aides des secteurs de l’hôtellerie, restauration, cafés, tourisme, événementiel, sport, culture
- Une aide financière pour former vos salariés
- La MEL engage un plan de relance économique massif
- Paiement différé des loyers des commerçants fermés à cause de la crise du Coronavirus
- Ensemble, réussir la reprise !
- Objectif reprise : un outil gratuit pour aider les TPE et les PME
- Activité partielle : qui peut y recourir et dans quelles conditions ?
- Mise à jour des fiches conseils métiers
- Les charges sociales des TPE de moins de 10 salariés seront annulées
- Subvention pour la prévention dans les TPE
- Une plateforme pour que TPE et PME puissent se fournir en masques
- Les artisans et commerçants percevront une aide «CPSTI RCI Covid-19»
- La MEL se mobilise pour les entreprises
- Les experts comptables solidaires
- Entraide entre les entreprises
- Fiches conseils métiers pour les salariés et les employeurs
- Le ministère du Travail détaille le cadre renforcé du FNE-Formation
- Quelle protection pour les acteurs du monde du travail face à la crise ?
- Plan de soutien de la région Hauts-de-France
- Fiches techniques d’aide aux entreprises
- Mesures gouvernementales de soutien aux entreprises
- Le Ministère du Travail précise les nouvelles modalités de prise en charge du chômage partiel.
- Visite de Triselec
- Connaître & Mobiliser ses droits à la Formation
- Networking : Booster son management !
- Réforme de l’apprentissage : actualité et nouveaux kits de communication
- Quelles négociations obligatoires après les ordonnances Macron ?
- Appel à candidatures – Mise en œuvre du projet « Atout’âge » sur l’arrondissement de Lille 2018
- Gestion des âges en entreprises: venez trouver des réponses concrètes pour votre organisation!
- Téléchargez le guide (très) pratique pour vous aider à mettre en place le télétravail dans votre entreprise
Fiches Pratiques
- La loi « Choisir son avenir professionnel »
- Bien l'accompagner dans sa prise de poste
- Bien l'accueillir le jour de son arrivée
- Préparer l’arrivée du nouveau salarié
- Gérer les réponses négatives
- Faire le bon choix : les critères pour comparer les candidats
- Préparer l’entretien : maîtriser son image et être attractif
- Mener l’entretien : les étapes clés d’un échange réussi
- L’entretien téléphonique : affiner la sélection des candidatures
- La présélection : savoir déchiffrer un CV
- … et la lettre de motivation dans tout ça ?
- Diffuser au bon moment mon offre d’emploi
- Choisir les bons supports en fonction du candidat recherché
- Identifier les supports où je diffuserai mon offre
- Optimiser la gestion des candidatures reçues
- Lister ses besoins en formation
- La formation professionnelle
- Quelles obligations pour mon entreprise ?
- Recueillir les besoins en formation
- L'entretien annuel d'évaluation
- Comment organiser les rencontres avec mes salariés ?
- Bien préparer un entretien d’évaluation
- Faut-il parler de la rémunération dans un entretien d’évaluation ?
- Comment exploiter les données d'un entretien d'évaluation ?
- Animer l’entretien annuel d’évaluation
- L'entretien professionnel
- Entretien professionnel et entretien d’évaluation : quelle différence ?
- Prouver la démarche de l’entretien professionnel
- Comment se passe un entretien professionnel réussi ?
- Comment planifier et préparer mes entretiens sur l’année ?
- Exploiter les données de l'entretien pour faire de votre obligation une opportunité
- Recruter mon premier salarié
- Recruter mon premier salarié : quel impact pour mon entreprise ?
- Les démarches obligatoires de mon entreprise
- Les obligations de gestion du personnel
- Les étapes du recrutement
- Les 3 questions à se poser avant de recruter
- Ai-je le budget nécessaire pour recruter ?
- Un de mes salariés ne pourrait-il pas prendre ce poste ?
- Faut-il confier le recrutement à un cabinet ou le faire moi-même ?
- Comment bien définir son besoin
- Définir son besoin par rapport au poste
- Définir son besoin par rapport au candidat
- Définir le salaire du futur salarié
- Confronter son besoin en recrutement à la réalité du marché
- Comment rédiger une fiche de poste
- Comment rédiger son offre d'emploi: les 4 étapes clés
- Définir le profil du candidat recherché
- Décrire le poste à pourvoir
- Présenter mon entreprise
- Indiquer les modalités de recrutement
- L'environnement de travail
- Comment recueillir les meilleures candidatures: le sourcing
- Les compétences requises
- Définir les missions et les tâches du poste
- Comment filtrer les candidatures pour ne pas manquer la perle rare
- La raison d’être du poste
- Comment mener (et réussir!) son entretien d'embauche
- L'intégration du salarié: faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- L’intitulé du poste
- Dernière ligne droite: le choix du candidat
- Les aides à l'emploi
- Les aides à la formation
- Les aides à l'embauche
