Il existe plusieurs façons de mettre un terme à un contrat de travail, quel qu’il soit. La décision peut venir du salarié, de l’employeur, ou d’un commun accord entre les deux. Le licenciement est très encadré par le Code du Travail, peu importe le motif. En plus de cela, il fait l’objet d’une jurisprudence abondante qu’il est nécessaire de connaître avant de prendre une décision.
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