L’alternance : un levier économique et professionnel
Sommaire de la fiche : Qu’est-ce que l’alternance ? Quel est le rôle de l’employeur dans ce processus ? Quelles conditions de travail ? Quels types de contrats ? Le contrat d’apprentissage Le contrat de professionnalisation Toutes les structures, entreprises sont-elles éligibles ? Qu’est-ce que l’alternance ? La formation en alternance consiste à combiner théorie et pratique. Elle […]
Recruter mon premier salarié
Recrutement: l’impact du premier salarié sur une entreprise Le lancement et le développement d’une entreprise entraîne le besoin de salariés. Répondre à ce besoin va générer de nouvelles obligations en matière de législation sociale. Le premier recrutement représente un challenge pour le développement futur d’une entreprise et conditionne la réussite des recrutements qui suivront. […]
L’entretien annuel d’évaluation
L’entretien d’évaluation est un échange annuel entre l’entreprise et chacun de ses salariés, donnant l’occasion de dresser un bilan de ses performances et compétences (professionnelles et humaines). C’est aussi l’opportunité de discuter de ses axes d’amélioration, ses objectifs, et d’identifier de manière générale ce dont le salarié pourrait avoir besoin pour son développement et son […]
L’entretien professionnel
Le 5 mars 2014, un nouvel article entre dans le Code du Travail à l’occasion d’une réforme de la formation professionnelle. Cet article porte sur la création d’un entretien professionnel obligatoire dans toutes les entreprises. À conduire tous les deux ans ou à l’issue de certaines périodes d’absence, qui vient en remplacement de tous les […]