Aide en faveur de l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée

Pour les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre  2022, une aide est accordée aux employeurs qui recrutent des demandeurs d’emploi de longue durée. Un décret publié au Journal officiel du 30 juin 2022 étend l’aide à l’embauche à de nouveaux bénéficiaires pour les contrat de professionnalisation conclus entre le 1er juillet 2022 et le 31 décembre 2022. Une […]

Aide à l’embauche pour les contrats de professionnalisation

Dans le cadre du « plan de réduction des tensions de recrutement », le Gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement de demandeurs d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises (décret n°2021-1404 du 29 octobre 2021). À quels employeurs s’adresse l’aide ? L’aide financière s’adresse à tous […]

Contrat Pass Étudiant Entreprise

Le Contrat Pass Etudiant Entreprise est une aide de 2000 € mise en place par la Région Hauts-de-France pour permettre aux TPE et PME de recruter un jeune de moins de 30 ans, diplômé et sans expérience professionnelle. L’aide de 2000€ est destinée aux employeurs qui recrutent jeune de moins de 30 ans qui : […]

Le dispositif Transitions collectives

Qui est concerné ? Votre entreprise fait face à des mutations sectorielles ou à une baisse d’activité durable. Vous avez besoin d’anticiper sur l’avenir pour rester compétitif et vous souhaitez accompagner sereinement plusieurs salariés dont les métiers sont impactés par ces transformations. Toutes les réponses à vos questions sur le site transco.travail-emploi.gouv.fr Votre entreprise a des besoins de recrutement […]

Instruction au déploiement du dispositif Transitions Collectives

L’instruction N° DGEFP/MFNE/2022/72 du 18 mars 2022 modifiant l’instruction N° DGEFP/2022/35 du 7 février 2022 relative au déploiement du dispositif «Transitions collectives » prévu par France relance est parue jeudi 24 mars 2022. Elle s’inscrit dans l’objectif de favoriser les parcours de reconversion vers des métiers en tension, en renforçant les modalités de prise en […]

PMSMP : un outil au service des parcours d’insertion se dote d’un service numérique

Glossaire : PMSMP : période de mise en situation en milieu professionnel   Instrument de l’expérience accompagnée, l’immersion professionnelle est un outil de l’accompagnement et de l’insertion qui permet de faire découvrir un métier et émerger un projet. En aménageant un contact direct avec des employeurs potentiels, les immersions professionnelles permettent des taux d’accès à […]

L’alternance : un levier économique et professionnel

Sommaire de la fiche : Qu’est-ce que l’alternance ? Quel est le rôle de l’employeur dans ce processus ? Quelles conditions de travail ? Quels types de contrats ? Le contrat d’apprentissage Le contrat de professionnalisation Toutes les structures, entreprises sont-elles éligibles ?     Qu’est-ce que l’alternance ? La formation en alternance consiste à combiner théorie et pratique. Elle […]

Les entreprises se mobilisent pour l’accès à l’emploi

Faisons le point le jeudi 3 mars 2022 de 16h à 18h, suivi d’un cocktail. (Café d’accueil à partir de 15h30) Campus Entreprises & Cités 40 rue Eugène Jacquet, 59700 MARCQ-EN-BAROEUL ► INSCRIPTION ◄   Programme : • OUVERTURE Yann ORPIN, Président MEDEF Lille Métropole Christian POIRET, Président du Département du Nord   • TABLE RONDE […]

Schéma Directeur des Infrastructures de Transports de la MEL

La Métropole Européenne de Lille (MEL) s’est dotée d’un Schéma Directeur des Infrastructures de Transports (SDIT), établissant sa feuille de route en matière de grandes infrastructures de transports collectifs structurants à horizon 2035. Le SDIT prévoit notamment la création de nouvelles liaisons en transports collectifs structurants. Construire de nouvelles lignes de tramway et de bus […]