Atelier le 17/11/2022 à partir de 16h, Maison de l’Emploi et des Services Publics, parvis Berthelot à Hem.
Le monde de l’entreprise manque de candidats et cette tendance ne tend pas à s’inverser.
Les employeurs n’ont jamais rencontré autant de difficultés de recrutement. Cela n’affecte pas seulement quelques secteurs, tous les secteurs sont touchés par la pénurie de candidats. De nombreux employeurs ont du mal à trouver des profils en adéquation avec leurs besoins.
Face à ces pénuries et ces difficultés, tous les secteurs, toutes les entreprises doivent repenser leurs méthodes de recrutement. Ainsi, pour les entreprises qui cherchent à attirer de nouveaux talents, les politiques de recrutement innovantes sont devenues une priorité absolue tant au niveau du sourcing, que des processus de recrutement et de la politique d’intégration.
Afin de travailler sur ce sujet, Sonia HASNI, Préfète et Philippe BEAUCHAMP, Conseiller Régional, ont souhaité mettre en place sur le 2nd semestre 2022 des ateliers « Booster » sur le Recruter Autrement dans le cadre du SPELOF Métropolitain.
L’objectif sera à travers des échanges de pratiques entre pairs de partager sur des solutions innovantes et de faire « bouger les lignes » du recrutement chez des recruteurs qui ne sont pas encore engagés dans le « Recruter autrement ».
La cible visée par ces ateliers concerne les entreprises de la MEL qui recrutent régulièrement et qui font part de difficultés récurrentes à trouver des candidats et pour lesquels on estime qu’elles doivent en termes de recrutement faire évoluer leurs pratiques.
Inscription à l’atelier : cliquez ici